日暮将至，归田园。

放假一天！

齐步走。

之前的装修事宜就不提了。

8号，桌椅板凳。

9号，装饰画。

10号，电灯，卷闸门，房子，挡板，电话。

11号，菜架，配菜桌，炉灶，冰柜。

12号，电饭煲，招财猫，消毒柜，门头。

13号，订菜单。

... ...

还有好多事情没做，时间感觉不够用。

争取本月内能开业吧！

加油！哥哥！

听王菲的《浮躁》。

九月天高人浮躁
la jum bo
wu na sha 啊
la jum bo
九月里平淡无聊
一切都好只缺烦恼
la jum bo
wu na sha 啊
la jum bo

确实最近我很浮躁，没到九月天，我就开始浮躁。

其实我的浮躁有原因的。

10号，发薪水的日子，每个月的这一天大家都是无比开心的。

当拿着那张可笑的薪资单的时候，我开始更加鄙夷眼前的台巴子。

每日8元的午餐补助是额定的！

她却告知我们，因为期间老总有请客3天，所以那三天不发放补助。

24块钱，我不在乎，我在乎的是，你至于这么算计么？

你都说了你请客，你凭什么扣员工的补贴？你支付不起吗？支付不起关门不营业好了！

社保的事情我们之前有沟通好吧！

说好分开扣除，你却临时变卦，告诉我，一次扣除你好做账！

但是你一次性扣完，员工这个月还要不要生活？

然后人家笑眯眯的说，你要是不够花，我借给你。

靠！我饿死我也不找你借钱！你想收利息对吗？

 

再下来，某经理习惯性的把水杯放我桌上，要我倒水。

午休的时候也是，我看着他，平静地说——

现在是午休时间，我可以拒绝不？再说了，我们只有职位上的高低，我虽然职位低，也不至于帮你天天端茶倒水，搞得我好像巴结你一样，桌上有水，您请自己倒！

然后身后一片凉爽，全公司的台巴子都看我。

看去！有本事炒我鱿鱼吧！姑奶奶我还不想干了！

我觉得 作为经理  作为 领导  你应该学会尊重人 尊重你的属下  这样属下才能服你 对吧  你狗仗人势的 谁能拽你呢   属下也是人好吧 就你知道别人给倒水喝看起来很爽？你都不怕我给你水杯里吐点什么 哈哈

你有啥了不起的？优越你老母啊！这是西安，搞你那套回台湾搞！怪事情！

抓狂！！！！死台巴子！！！我和你誓不两立！！！！

 

4月份CPI同比上涨8.5%，这意味着金钱价值的下降，100块钱的实际价值缩水为91块5。

而2008年通货膨胀的压力还在加强，全员加薪不但不能解决问题，实际上还会继续推高膨胀。

既然如此，那我们就独自行动，逆势而上，创造自己的加薪传奇！

 

加薪是一个算数命题，它是种瓜得瓜，也是别有技巧的“种豆得瓜”。

无论如何，答案就在自己手中！

1.设立自己的目标。整天忙忙碌碌、被动的完成各种工作，加薪的可能性和发展潜力远低于有“野心”的人。

2.技术的价值在于它满足需求，对市场需求要有敏锐，并有远见。要从技术监督看到趋势和机会，并介入大势之中，所谓拼技术不如品技术！

3.要适当的推广自己，时刻与“人力资本市场”保持紧密的联系，让外界了解自己，认识自己，并真实反映自己的价值。

 

1999年，惠普公司满世界寻找它的新CEO，并为此开价1亿美元。

星球上最具竞争力的10个候选经理人中，卡莉·费奥瑞纳虽然没有真正做过CEO，但她的表现力让她赢得了桂冠。3个月后，她获得了价值1亿美元的职位和187500美元的搬家津贴。因此，你若是想学习赚钱，没有比她更好的榜样了！要知道她起初做的是前台！仅3个月的时间她就从前台接线员、打字员做到编辑和财务分析员，甚至还负责改写专为价值几亿美元交易设计的营销计划。周围的人都震惊了：这个前台太猛啦！卡莉的表现太出色了，她知道什么时候该出一张什么牌！（当然对于她和前夫离婚的理由，让我觉得这个女人太理智，太清楚自己想要什么，就连家庭都会让她觉得成为绊脚石而一脚踢开！很诧异！任何对她的商业生涯没有用的东西，她都不感兴趣。）值得学习的是，她的学习精神和理智分析度。

“我要加薪”——“多做”——“提升装备”——“战术计划之路线”——“战术计划之专业”——“战术计划之战斗力”——“向高手一样思考”——“联合战线”——“躲避陷阱，选择高路”——“挑战压力”——“抓住青蛙眼”——“搭船”——“脱颖而出”——“吃三亏”——“我是传奇”。

20周就可以使你的薪资提升85%！加油！JUST DO IT!